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  6月16日下午，由亭湖區(qū)區(qū)委組織部、亭湖人社局于舉辦“黃海明珠”人才“樂業(yè)在亭湖”讀書分享會在綠地香港新天地書局舉行。集團5名“黃海明珠”持卡人才代表趙玥婷、劉歡、徐澤群、馮杰、吳昕輝參加此次活動。
  活動伊始，參會人員集中觀看亭湖宣傳片，講述了近年來亭湖發(fā)展的劇變和人文底蘊，讓來自各地的優(yōu)秀青年進一步了解亭湖改革發(fā)展的成果，感受美麗亭湖的獨特魅力。
  接著，參會人員依次分享一本讀過的好書，介紹自己的讀書心得。通過分享優(yōu)秀的文學作品，參會人員在感受讀書樂趣的同時，也在分享交流中促進了不同領域優(yōu)秀企業(yè)的文化融合。

  近年來，集團積極響應鹽城“黃海明珠”人才政策的號召，引進并留住大批人才，始終堅持實施“人才強企”戰(zhàn)略，形成了“引得進、培得出、用得好、留得住”的人才機制。 同時將“講政治、守道德 、精業(yè)務 、會溝通 、肯奉獻 、知感恩”作為選人、用人的標準。堅持“重學歷、重職稱、重資格，更重業(yè)績、重能力、重水平”人才招引機制，做好薪酬設計，提升員工入職門檻和待遇，千方百計引進高端人才，不斷優(yōu)化人才結構，為集團高質量發(fā)展注入新鮮活力。