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——集團召開黨政高管與新晉干部結對共進階段性成果匯報會

  8月19日下午，集團召開黨政高管與新晉升單位主要負責人結對共進階段性成果匯報會。集團黨委書記、董事長梁澤泉主持會議并講話，結對共進的黨政高管、新晉升單位主要負責人近20人出席會議并匯報交流。

（圖為會議現(xiàn)場）

  會上，9名年齡跨度60后、70后、80后、90后新晉干部分別匯報了自擔任管理崗位及與黨政高管結對以來的工作感悟、工作狀態(tài)、工作困惑、存在不足及下一步工作中急需結對領導給予的幫助期望，結對黨政高管、條線領導、分管領導分別對新晉干部作了客觀的評價總結，并提出針對性管理提升、市場開拓、溝通交流、加強學習等方面的建議。

（圖為集團黨委書記、董事長梁澤泉講話）

  最后，梁澤泉肯定了黨政高管與新晉干部結對共進以來所取得的成績，他指出，黨政高管與新晉干部結對共進是集團保障“十四五”規(guī)劃高質量發(fā)展的重要舉措之一，是打造“百年仁禾中衡”事業(yè)培養(yǎng)中流砥柱管理人才的創(chuàng)新模式之一，希望結對雙方要把結對共進工作落到實處、起到效果、達到目的。他強調，新晉干部要珍惜結對共進的機會，對會上所提出的建議，細細消化，反復對照，認真落實，強弱項、補短板，增強管理自信心，學會自我調節(jié)，練就抗壓本領；強化市場開拓意識，提升交流溝通能力，打牢業(yè)務基本功，同時要堅定信念，忠于企業(yè)，做好表率，帶好隊伍，抓好管理，以更好的成績、更飽滿的狀態(tài)為完成和超額完成“十四五”開局之年目標任務而不懈奮斗。

（辦公室）